為進(jìn)一步滿足北汽集團(tuán)在高速發(fā)展過(guò)程中各類高層次人才需求，為北汽集團(tuán)在各領(lǐng)域的持續(xù)快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，7 月11-14日，北汽集團(tuán)在德國(guó)舉行第七次大規(guī)模海外人才招聘，4天時(shí)間里，在斯圖加特、慕尼黑舉辦了兩場(chǎng)招聘會(huì)，共有300余名高層次人才到場(chǎng)應(yīng)聘。

       此次招聘由北汽集團(tuán)總經(jīng)理張夕勇，黨委副書(shū)記李志立，黨委常委、組織部部長(zhǎng)兼人力資源管理部部長(zhǎng)高原帶隊(duì)，北汽集團(tuán)下屬越野車(chē)研究院、北汽股份、汽車(chē)研究院、整車(chē)事業(yè)本部、北通航、海納川、北汽國(guó)際、鵬龍股份、北京奔馳、北汽福田等10家單位參加，招聘崗位包括試飛工程師、汽車(chē)車(chē)橋系統(tǒng)總工程師、變速箱技術(shù)總監(jiān)等49個(gè)高層次崗位需求、71人的招聘計(jì)劃。招聘會(huì)期間，恰逢北京市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)張欣慶率團(tuán)訪問(wèn)德國(guó)。他特地出席了于斯圖加特當(dāng)?shù)貢r(shí)間7月12日舉行的北汽集團(tuán)德國(guó)海外高層次人才招聘發(fā)布會(huì)，并在講話中對(duì)北汽集團(tuán)海外人才引進(jìn)工作給予了高度的評(píng)價(jià)。

       發(fā)布會(huì)上，北京市人力資源和社會(huì)保障局外專中心主任程金剛對(duì)北京市人才引進(jìn)政策進(jìn)行了宣貫與答疑。同時(shí)北京國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)與全德華人機(jī)電工程學(xué)會(huì)簽訂了雙方戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，為進(jìn)一步加深雙方在人才、技術(shù)和文化等領(lǐng)域交流的合作奠定了基礎(chǔ)，也為北汽集團(tuán)的海外人才戰(zhàn)略實(shí)施定向助力。

       張夕勇在致辭中表示，北汽集團(tuán)不斷創(chuàng)造佳績(jī)，源于北汽集團(tuán)將人才資源作為第一資源的發(fā)展戰(zhàn)略，源于北汽優(yōu)先開(kāi)發(fā)人才資源、優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、優(yōu)先積累人才資本、優(yōu)先保障人才投入，源于堅(jiān)持不懈的通過(guò)推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，其中當(dāng)然離不開(kāi)海外人才的支持。北汽集團(tuán)的海外人才隊(duì)伍，在汽車(chē)研發(fā)、制造等重要崗位發(fā)揮了舉足輕重的作用。

       在慕尼黑當(dāng)?shù)貢r(shí)間7月13日舉行的招聘會(huì)上，李志立致辭表示，隨著北汽集團(tuán)的快速發(fā)展，公司在人才方面的需求上可謂“求賢若渴”。根據(jù)北汽集團(tuán)“十二五”人才規(guī)劃，計(jì)劃引進(jìn)海外高層次人才突破2000人，北汽集團(tuán)將大力發(fā)展自主品牌、新能源汽車(chē)及通航產(chǎn)業(yè)，要加快推進(jìn)國(guó)際化戰(zhàn)略，這就需要大量有經(jīng)驗(yàn)、有能力的技術(shù)精英以及熟悉國(guó)際規(guī)則、資本運(yùn)作、具有開(kāi)放性思維、全球化視野的經(jīng)營(yíng)管理人才。

       高原在致辭中指出，中國(guó)汽車(chē)工業(yè)的迅速發(fā)展、北京城市獨(dú)特的人文魅力、政府政策的大力支持以及北京汽車(chē)蓬勃發(fā)展的事業(yè)極大吸引著廣大海外高層次人才的目光，得到了海內(nèi)外更多高層次專業(yè)人才的關(guān)注。

       招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，前來(lái)應(yīng)聘的業(yè)內(nèi)高端人才絡(luò)繹不絕，在漫長(zhǎng)的等待中有序排隊(duì)，成為了一道獨(dú)特的風(fēng)景。北汽集團(tuán)招聘團(tuán)隊(duì)本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)每一位求職者進(jìn)行了全面和專業(yè)的考量。本次德國(guó)招聘活動(dòng)成果豐碩，在當(dāng)?shù)匾饛?qiáng)烈反響。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共收到300余份簡(jiǎn)歷，十家單位擬錄用人數(shù)共計(jì)78人，各單位人力資源負(fù)責(zé)人均對(duì)候選海外高層次人才的數(shù)量及質(zhì)量表示滿意。